キャリア採用

キャリア入社ではたらく

創業120年の歴史を誇るリゾート企業

当社は、1900年（明治後期）頃の創業より
120年以上もの歴史を有する、リゾート運営企業です。
現在は、それぞれコンセプトが異なる
「GALLERIA MIDOBARU」「テラス御堂原」「別邸はる樹」という
3つの宿泊施設を展開し、年間およそ3万1,000名の宿泊客を迎えています。
「旅が人生を豊かにし、世界を平和にする」という考えをもとに、
大分で顧客・社員満足度No1となる
業界のリーディングカンパニーを目指していきます。

関屋リゾートの歴史(年)
120
明治後期創業
平均年齢(歳)
33
業界大手10者平均43.6歳
出展：業界動向リサーチ
社員満足度(%)
86
働きがいのある会社研究所
自社アンケート
三年離職率比較(倍)
0.4
関屋リゾート22%
業界平均55.4%（出展：厚生労働省）
業績伸び率(%)
2897
2002-2025の実績
新卒採用倍率(倍)
87.0
2027卒採用データ
採用4名、エントリー348名
成長支援制度の数
24
語学、旅館・施設視察、家族ケアなど
売上比較(倍)
4
国内類似サイズ宿泊施設との比較
2025年1月−8月のデータ
年間来訪者数(万人)
3.1
弊社3館の宿泊施設来訪者

私たちが求めている人物像

ホテル・旅館あるいはサービス業界でのマネジメント経験をお持ちの方

ホテルの運営マネージャー業務として、施設全体のマネジメント、人材管理および予実管理等を担当いただきます。
　■ 施設全体のマネジメント
　■ 人材管理および予実管理
　■ フロントオペレーションの管理
　■ セールス＆マーケティング計画
　■ レベニューマネジメント
　■ 各種のレポート作成
　■ 生産性・効率性の改善
　☆ サービスの品質保証等、運営を牽引！
　☆ 現在、海外拠点のオープンも構想中！
　☆ 働きやすい好環境で3年離職率7.5％

業績好調！さらなる飛躍へ

2002年〜2022年で業績伸び率は2,333％！
今後は2028年までにグループ全体として、
売上高15億円の達成を目指しています！

＼第5回旅館甲子園でグランプリ受賞／
全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会青年部が主催した
「第5回旅館甲子園」にて、当社のテラス御堂原がスタッフの育成等を評価され、グランプリを受賞しています♪

私たちが運営する施設

01
GALLERIA MIDOBARU
別府湾を望む、アート×温泉の
サイトスペシフィックなホテルです
02
テラス御堂原
和モダン×プライベートテラスで、
旬の食材の和懐石を提供しています
03
別邸はる樹
お部屋でのんびり食事を楽しむ
プライベート空間の離れ宿です

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
1年単位の変形労働時間（週平均40時間以内）
標準的な
労働時間帯
6:00～23:30の間で8時間 ※休憩60分
※残業月平均20時間以内
勤務地
大分県別府市内のいずれかの宿泊施設
GALLERIA MIDOBARU／テラス御堂原／別邸はる樹
給与
月給：35万円～
試用期間３カ月（条件に変更はありません）
※経験・スキルを考慮し、優遇します
※上記には固定残業代（40時間分／78,400円～）を含む。超過分は別途支給します。
（現状、正社員は実質平均20時間以下の残業となっています）
昇給・賞与
昇給：年1回　賞与：年2回
諸手当
通勤手当　住宅手当　旅行手当　残業手当
福利厚生
社会保険完備　社内ベンチャー制度あり
独身寮完備（社内規定あり）　家賃補助制度　教育・研修制度あり
自社サービス補助（宿泊／ランチ／アフターヌーン／ディナー体験等）あり　
資格支援制度あり　24の成長支援制度あり
語学補助／各種旅館・ホテル視察補助／家族ケア補助／スキルアップ書籍補助／スキルアップ資格受験補助／語学レッスン参加補助　等
この求人の特徴
●マネージャー採用 ● 業界経験者優遇
● 社会人経験20年以上歓迎
● U・Iターン歓迎 ● 地域限定社員
● 管理職・マネジメント経験歓迎
● 転勤なし ● 残業月30時間以内
● 社宅・家賃補助制度 ● 資格取得支援・手当あり